さて、あとは退職日を迎えるだけだ!っていう状態なんだけど、いざ退職日を迎えると、挨拶回りがめんどくさいという人もいるかもしれません。, そうそう、そもそも職場の人が嫌いで辞めるのに、最後になってわざわざ挨拶回りなんてしたくないんだよね・・・, もう関わることのない人達なんだから、本当に挨拶したい人にだけ挨拶できればそれで十分なんですよね。, ということで今回は、退職するときに挨拶回りしたくない人に向けて、しれーっと挨拶せずに乗り切る方法を募ってみたので紹介していきます。, 『まあ、退職代行を使うほどでもないんだけどなー』という方は、このまま読み進めてみてください。, こちらから頭を下げていかないと何も仕事が進まないような状況だったので、嫌々会話する日々を過ごしていました。, やっぱり嫌なものは嫌だし、自分ができることって、頑張って耐えるか、上司を避けながら仕事をするか、限られた道しか残されていないじゃないですか。, 今でこそ、プロフィールで紹介しているように、誰からもやらされない働き方でお金を稼ぐことができているので、, こんな上司たちとコミュニケーションをとることもなくなって、退職に向けて動くことができましたが、当時は本当に苦しかったですね(笑)。, そんなこんなで、退職を控えた僕ですが、退職する際にも挨拶回りしたくないので、挨拶回りせずに乗り切る方法と体験談を募ってみたので紹介していこうと思います。, 私は退職時、つわりで辛いのでここで失礼させていただきます、と言って隣の人と上司だけに挨拶をして最後にしました。, 最終日は特にあいさつ回りをせず、帰宅する10分前に退職メールを社内に送信しました。, 同僚にとってはそこまで関係していない退職者の挨拶に来るのが煩わしいので、メールだけで結構と思っている人も多数です。, 最初はメールは失礼かな、、、と悩みましたが、退職が少々急だったことも含めてメールの文中に含め、, 定型文ではない心を込めた一人ひとりに合わせた文面にすることで、客先や同僚への感謝の思いは伝わったのではないかと思っています。, 理由は引継ぎ作業が完全ではないと言うことにして慌ただしい素振りを見せ、最終的にはメールで挨拶をしました。, 会社にはギリギリまで退職することを伝えないでいてもらって、1人ずつは挨拶できない忙しさを演出します。, そして挨拶まわりは人がたくさん集まった時にまとめてすることで1対1で挨拶しなくて良くなります。, 実際私も、退職2週間前に発表してもらい、引き継ぎもあるので挨拶は後日ゆっくりと伝え、, 最後は昼休みなどにまとめて10人くらいに話し、嫌いな人は最後の全体挨拶くらいでした。, 忙しい振りをしていると結構目立ってしまうというデメリットもありますよね。しれーっといなくなりたいもんです。, すると、同期や仲の良かった同僚は引き止めてくれて、話が長くなるので外でゆっくり話がしたいと申し出る。, 金曜日の夜だと帰りが皆早いので、仲の良かった人と談笑したりトイレにこもったりしてからオフィスに戻ると帰っている人が多い。, どさくさに紛れて他の人と退社し、挨拶したくない人から逃げる。 この方法で、大成功しました。, 挨拶したくない人がいましたがしませんでしたし、挨拶をしないで退職をする事が出来たので良かったですし, これもいいですね。いつも通り振舞って、しれーっといなくなる感じにしようと思います。, 挨拶周りをするのに時間がかかりすぎて、人がどうとかでなく面倒でやりたくなくなりました。, 毎週水曜日に全員集合するミーティングがあるので、退職前最後のその時間に2分くらいだけ時間をもらって全員に向けて挨拶をしました。, そして安いものですが、全員に饅頭を配りました。これで無難に切り抜けることが出来ます。, 実際にフレックスで14時くらいに帰って、あれ、もういないの?!って他部署の人から言われていた先輩がいました。, 私が派遣社員として働いていた時は、退職の際に各班のテーブルを回ってお菓子を配って行くのが慣わしでしたが、, 最後に部のリーダーの方に箱ごとお菓子を渡して「みなさんでどうぞ」と言って帰ってきました。, また上司の場合はお茶出しをしてくれるようなポジションの方に皆さんに後で渡してください。と言って済ませる。, 私も何回か会社を退職しましたが、退職時に挨拶をしたくない人への接し方には大変悩まされました。, しかし、他の人が退職の時にロッカー前に礼状とささやかな品物を置いて去っていったので、, ということで僕は、”メール出し逃げ&仲良い人にだけコッソリ挨拶してフェードアウト”のパターンでいこうと思います(笑)。, どうせ独立して別業界で働くので、前の職場の人にどう思われようが関係ないですからね。, 補足:2019年4月 実際に会社員卒業しました。結局、メールも出さずに仲いい人にだけ挨拶しました。, 最初にも書きましたが、会社の人と一言も話さずに退職したいなら、退職代行を使うのもありですね。, ”誰にもやらさらない働き方”に変えるための、初心者向け無料メルマガ講座&教科書ができました。, ✅副業で月収5万円以上稼ぐブログ運営ステップ ✅好きなことを仕事に変える方法 ✅誰にもやらされない働き方を創る戦略 などなど, なーんにも考えずに大学院まで卒業し、社会人になったいわゆる『敷かれたレールを歩いてきた』ゆとり世代。, 現在はフリーランスとして独立し、アフィリエイト、ブログコンサル、Webメディア運営などの活動が中心。, 総コンテンツ60本以上を収録し、初心者がゼロから一歩踏み出すための準備からビジネスノウハウ、思考法まで丁寧にレクチャー。, 【1990年生まれ/長野県出身】敷かれたレールを歩いてきたゆとり世代→就職→飛行機乗ったことがないのに半年アメリカに飛ばされる→起業→独立。 予習などで忙しい仕事、子供の進路に関わるプレッシャーの大きい仕事というように大変なイメージを持つ人も多いのではないでしょうか? とはいっても、退職の際の挨拶すらしたくない・・・と悩む方は、いじめやパワハラなどなにか我慢ならないことがあって退職する方がほとんどだと … なんてったって復帰先から自力で探さないといけませんからね! 挨拶は人間関係を作るために大事だという考えの人が圧倒的に多いように思われますが、そうでない人も中にはいます。 挨拶や人間関係を構築するためのコミュニケーションは必要ないと考えていて、自分に与えられた仕事をしていれば問題ないと思う人もいるのです。 自身の体験をもとに会社組織での立ち振る舞いや副業での実績を公開!副業・資産運用、仕事・キャリア論などについて発信していきます。. 希望をもってさー新しい職場で心機一転と行きたいところでしょう... http://m-dopa.com/wp-content/uploads/2020/06/1-scaled.jpg. でも、そんなに親交もないのに、同じ職場だから、関係する職場だからと徴収されるこ... 派遣社員で産前産後休暇・育児休暇を取得した、めでたしめでたし、ではありませんよね? ハラスメントっていってもめちゃくちゃあって覚えきれないほどです。... 転職失敗してどん底を経験しないためのおすすめ転職エージェント!第二新卒でも安心して相談できるサイトを紹介. 今回は派遣で育休復... みなさんは塾講師という仕事にどんなイメージを持っていますか? ”誰にもやらされない働き方”で生きていくための情報を発信しています。. その後、元の派遣先に戻れるのか?戻れないのか?派遣先を変えるしかないのか?はたまた、派遣元も変えるしかないのか?てか... 「リゾート」バイトというくらいなんだから青い空、白い砂浜、透き通る海や星空、心地よい風が吹き抜ける草原をイメージして来てみれば……なんだこのバイオハザード直後みたいな村は!? 最終日くらい嫌いな上司と顔合わせたくない!退職時に嫌いな上司にも挨拶は必要なのでしょうか?, 散々ゴミの様に扱われた大っ嫌いな上司にも「お世話になりました!」「ありがとうございました」など挨拶しないとダメ?, 今回は、退職最終日に挨拶はするべきか?特に嫌いだった上司へは挨拶はするべきか?するとしたらどうしたら良いのかを解説していきます。, 退職時の挨拶は最終出勤日にするのが一般的です。その際には菓子折りなどを持参する風習があります。, ただ、退職時に有休消化したり、業務の引き継ぎなどがあり多少なりとも迷惑をかけることになるのであれば、退職時に挨拶をしておいた方が無難です。, 上司に「#LINE」で「退職させてください」、書面で出さなくても法的に有効? https://t.co/khnl83I8ZO—「けしからん」と思う方もいるかと思いますが、法律上は「退職の意思」の伝え方に制限はないそうです。ただし、LINEだと後々トラブルになる可能性も。 pic.twitter.com/yah45WLwBH, — 弁護士ドットコムニュース (@bengo4topics) June 5, 2017, ただ、最終出勤日当日に勤務していない人へは挨拶ができないので、「皆さんで召し上がってください」と渡しておけば、勤務していない人へもお礼をしている感じになりますね。, どうしても「好きになれない!」「生理的に受け付けない!」そんな嫌いな上司へはとりあえず挨拶しておきましょう。, 好き嫌いではなく仕事上ではハラスメントなどは受けていなければ、仕事の時のことだけで感謝の気持ちを伝えましょう。, パワハラを受けた上司へのは挨拶はする必要はありません。明らかに社会的に問題のあった上司へは退職時に挨拶する必要なんてありません。「訴えなかっただけ良いと思え!」そんな気持ちで大丈夫です。, 挨拶どころか、職場に自分の受けて仕打ちを拡散させてしまうのも良いかもしれません。それにより自分と同じ被害を受けた職員が減るかもしれません。, 同じ地域や同業に転職をされる時は、やめていきましょう。口コミ情報が今後の自分の転職活動に影響することもあります。, 嫌いな上司に個別で挨拶にいくのが嫌でしたら、全体のミーティングの時間を借りて挨拶することをオススメします。, 恨み、憎しみなどネガティブ過ぎる感情があれば、挨拶などしなくて良いです。それより感情のコントロールを優先してください。, 私の職場で過去に退職最終日に、嫌いな上司と殴り合いの喧嘩になり、大暴れして大変なことになった部下がいました。その部下はその後の転職先でもこの事件が広まり、しばらく苦労した様です。, 一度、スイッチが入ると止められなくなります。なぜなら、その上司とは明日から他人になるからです。, 最終日もまだ仕事中です。挨拶はしなくても良いので、心穏やかに過ごすことを心がけましょう。, 一般的には挨拶はしておいた方が無難です。特に同業種への転職をするようであれば、挨拶はしておく方が無難でしょう。, どうしても嫌いな上司に個別で挨拶にいくのが嫌でしたら、全体のミーティングの時間を借りて挨拶することをオススメします。, 挨拶を「する」「しない」はその後の転職先などのことを考えて行動することをオススメします。, 100人の部下を抱える管理職をして10年。3人の子供の教育費に日々悩まされ、副業に取り組んでいます。副業はFXとブログ運営。副業の結果を日々記録していきます。 自身の体験をもとに会社組織での立ち振る舞いや副業での実績を公開!副業・資産運用、仕事・キャリア論などについて発信していきます。, 100人の部下を抱える管理職をして10年。3人の子供の教育費に日々悩まされ、副業に取り組んでいます。副業はFXとブログ運営。副業の結果を日々記録していきます。 育休は必ず終わります。 でも、派遣の育休復帰って、正社員の育休復帰のように一筋縄ではいかないもの。 『退職の意思を伝えたのに、引き止められて辞められない…』 『上司に「無責任だ!常識がない!」と言われて話を聞いてもらえない... はじめまして。 平凡で堅実で不安のない”やらされない人生”をコンセプトに活動しているmiyanoと申します。 僕は現在、会... https://miyano39.com/wp-content/uploads/2020/11/logo-r1.png. 派遣社員として育児休業取得したなら、次のミッションは復帰です。 ... 忙しかった転職活動も終わり、ようやく初出勤の日にちが決定! いよいよといったところで急に不安を感じてしまうこともありますよね。 転職を失敗して人生どん底で終わったって人結構いると思います。 退職で嫌いな人に挨拶するコツと心構え. しかし一方で子供と仲よくなれる、合... 身近な人に冠婚葬祭があると、お祝いやお悔みはどうしたらいいのかな、と悩むところですね。親交のある方の場合は、率先して包まなければ、と思うものです。 退職するときに挨拶回りしたくない人に向けて、しれーっと挨拶せずに乗り切る方法と体験談を募ってみたので紹介していきます。退職するときに挨拶回りしたくない方はぜひご覧下さい。 一度緊張してしまうとどうしてもネガティブに考えてしまったり、どんな流れになるのか気にしすぎてしまったり... 朝礼やミーティングの場を借りて簡単に一言、業務連絡と同じくらいの軽さでさらりと伝えてしまいましょう。, Facebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます). ってこと、ありますよね。私は何度か経験しました。 職場でのハラスメントってどこでも少なからずありますよね。 散々ゴミの様に扱われた大っ嫌いな上司にも「お世話になりました!」「ありがとうございました」など挨拶しないとダメ?今回は、退職最終日に挨拶はするべきか?特に嫌いだった上司へは挨拶はするべきか?するとしたらどうしたら良いのかを解説していきます。 パワハラ、セクハラ、モラハラ、アルハラ……あらゆるハラスメントやブラック環境での労働が社会問題になっていますが、そうした状況で社員ができることって、とってもすくないですよね。, 言いなりになったり、反発して空気が悪くなってしまったり、あまりいいことはないように思えますし、実際そういう職場に直面したとき多くの人が取る選択は「退職」なのではないでしょうか。, 現在は売り手市場なので、仕事はたくさんあります。業界や職種によっては引手数多であることも珍しくありません。こんな状況ですから、理不尽な会社や職場からは距離を置くのも有効な手ですよね。, でも、初めて退職する方や円満退社しかしてこなかった方にとって「嫌な職場の退職」は初めての経験となりますから、勝手がわからない、なんてことがよくあります。, 基本的に退職の流れとしては退職願(届)を上長に提出し、期日を相談の上定めて引き継ぎ業務をこなし、退職……となります。, しかし、これは円満退社の場合。嫌な職場から一刻も早く別れたくて退職した場合、こうした円満退社によくある流れを踏むことなく辞めたくなるものです。, 顔も見たくない、そう思ってやめるわけですから、当然といえば当然です。挨拶だって、本当はしたくないし、特定のひとりにだけ挨拶せず辞めてやりたい、そう思うことだってあるかもしれません。, というわけで、今回は円満でない退職の場合、挨拶はどうすればいいのか。最低限のマナーを守った退職の挨拶をまとめてみました。, 退職の意向を示し、書類を提出したなら基本的に会社はその人を引き止めることができません。法定上当然の権利を持って退職するわけですから、それについて意見をする資格は課長にも、部長にも、社長にだってないのです。, ただ、バックレは別です。バックレと言っても上記の手順をしっかり踏襲したうえで辞めさせてくれない場合はバックレにはなりませんが、問題は手順を踏んでいない場合。, 意志の表明をせず、書類も提出せずに会社へいかなくなるというのは無断欠勤を意味します。, あなたは辞めたつもりでも、会社はあなたがそこで働くものだと思って業務を割り振っています。, 当然、一人分の業務が手付かずで余るわけですから、誰かが補ったり、場合によっては損害が生まれてしまう可能性もあります。そうなるとその責任はあなたに請求される可能性があるのです。, これは入社時に書かされた契約書に明記されているはずですので、機会があれば目を通してみてください。, バックレることなく、しっかり規定の手順を踏んでやめるというのは、マナー以上に自分の身を守る意味も含んでいるのだということを知っておくと良いのではないでしょうか。, また、その観点に立つと、べつに同僚への挨拶はなんら法的理由がある行為ではありません。, マナー以外に挨拶をする理由はありませんし、挨拶せずに辞めたところでバックレにはなりません。, ですが、もし仕事を辞めて別の会社で同じ職種に就こうと考えているのであれば、挨拶することをおすすめします。, とはいっても、退職の際の挨拶すらしたくない・・・と悩む方は、いじめやパワハラなどなにか我慢ならないことがあって退職する方がほとんどだと思います。, その元凶となった相手に退職の挨拶をするなんて、考えただけでもムカムカしてきますよね。, なので、嫌なことは一度で済ませてしまうことをおすすめします。実際にわたしが経験した例ですが、朝礼やミーティングの場を借りて簡単に一言、業務連絡と同じくらいの軽さでさらりと伝えてしまいましょう。, 職場にいる全員が嫌いで仕方ない場合はそれで終わりで良いでしょうし、もしその中にも仲良くできた人がいたり、お世話になった人がいる場合は後ほど個別に伺うようにしましょう。, その際に簡単に菓子折りなど持参し、辞職した本当の理由を打ち明ければ失礼には当たりません。「わたしには本心を打ち明けてくれたんだ」と相手も嫌な気分にはならないでしょう。, 無理をして全員に大きな菓子折りを用意して、嫌いな人にもひとりひとり挨拶してまわる必要はありませんので、心配しなくても大丈夫です。, あくまであなたの雇用主は会社であり、管理するのは上司です。そしてあなたがひとたび辞めたいと告げれば会社はそれ以上何も言えません。, これまであなたを追い詰めてきた同僚は、退職する際に実はあまり関係ないのです。気楽にいきましょう。, ですので、個人的にお世話になった方、今後も関係を続けていきたい方には正直に気持ちを打ち明けてから去るようにしましょう。せっかくよい出会いがあったのにそれすら失ってしまうのは、もったいないことです。, 退職願いを書いた覚えのある方はご存知だと思いますが、退職する方のほとんどがこの一文をもって仕事を辞めています。, 朝礼やミーティングの場を借りて言うように勧めたのは、一度で済むという手軽さに加えて本当はもう一つ理由があります。「質問されない」ことです。, 集会の場をぶった切ってまであなたに「一身上の都合って?」なんて切り込んでくる勇気のある人は流石に居ないでしょう。居たとしても、普通一身上の都合の内容を聞くようなことはしませんから、その人が非常識であることが職場に広まるだけです。, 社会人をそれなりにちゃんとしている人なら、一身上の都合と聞いてそれ以上追求したりしません。なので、もうこの言葉を退職が決まった時点で放つだけでおしまいです。, そして、しっかり挨拶をしてから去りたい相手にだけ、こっそり菓子折りとともに理由を打ち明ければ、自然な流れで挨拶ができるのではないでしょうか。, それでも、嫌な職場に対しても挨拶をして去ろうとするくらい律儀なあなたはさらに考えるかもしれません。, わかります。わたしがそうでした。そしてしっかりと準備してあります。魔法の言葉その2です。, 「実家の親の調子が良くないので」もしくは「介護が必要になったもので」です。これを言われてもう何を返せるというのでしょうか。詰みです。チェックメイト。, 老老介護や核家族なんて言葉が社会問題になりつつある今、親の介護や看病が理由に辞職することは全く珍しいことではありません。, こんなプライバシーに関わることを聞いてくる時点で相手は社会人失格なので無視しても良いと思いますが、最後まであなたが大人でいられるように、最後の言葉を用意しておきましょう。, 「ここは会社で私達は同僚ですので、あまりプライバシーに関わることは話したくありません」, もうこれで終わりです。おつかれさまでした。あなたは最後まで大人として関わりきったのです。このあともなにか言ってくるのだとしたら、あなたはその職場を離れて本当に大正解だったのだと胸を張りましょう。, 会社によってさまざまな風習やきまりがあると思いますが、いずれの場合も向き不向きがあります。退職したいと思ったのなら今がその時なのかもしれません。, マナーとして語られる退職の挨拶ですが、結局そうした風習やきまりによって左右する不確定なものです。画一的なものはありません。あなたの役職にもよって言うべき言葉は変わってきます。, ですが、それでも根本的に相手を思いやって気持ちよく仕事をするためにマナーは存在しています。その観点に立って、最低限相手を思いやった言葉を伝えればそれでよいのです。, テンプレは「一身上の都合により」です。あなたが何月何日にやめるのだ、ということさえわかればいいのですからこの場合のマナーはこれが最善です。.

Wf 1000xm3 Final E 9, Âランドセイコー Âーバーホール ȩ判 5, Julian Cihi Wiki 5, Ƶ本工芸 Âャスター Ŀ理 4, Ãンハン Űネタ Wiki 4, ə属札幌中学校 Ɂ去 ŕ 4, NJ Âージ Ɖ作り Ɖ 6, Âョジョ 2部 20話感想 5, Fortigate Dpd Ȩ定 14, Ʋ合塾 Ʊ袋 Ɨ慶アド 6, 7order ĺ務所 Âレン 52, Âーンズ Ű物 Ľり方 9, Ŀ育士 Ű活 Ŝ見学 9, Âコム Ǖ常 ȧ除 4, Ãジルソース Ãスタ Âューピー 4, Á ɇ持ち Áうに見える人 4, Icoca ō字 ƶす 19, ĸ定詞 ȣ語 ǜ略 4, ɝ擦れ ȡ Ȑとし方 Âニーカー 18, Kindle Ů族 Ȧられたくない Ipad 4, ɝ Âイズ調整 Áかと 100均 6, Âランドセイコー Âーバーホール ȩ判 5, Julian Cihi Wiki 5, Ƶ本工芸 Âャスター Ŀ理 4, Ãンハン Űネタ Wiki 4, ə属札幌中学校 Ɂ去 ŕ 4, NJ Âージ Ɖ作り Ɖ 6, Âョジョ 2部 20話感想 5,